CSR

سياسة المسؤولية المجتمعية لشركة الزاجل لإدارة المعارض

CSR policy of Al Zajil Fairs Management

Working through Al Shaab Village Project, Al Zajil Fairs Management aims to achieve its social responsibility towards the community by selecting best practices, implement them and continuously improve them for better results for all stakeholders that have interest in Al Shaab Village’s activities.

Social Development

The community in which the establishment operates makes a strategic factor for its success therefore we seek to nurture the interests of stakeholders in the surrounding community. We sponsor events, initiatives and programs that contribute to the society’s growth from different aspects such as health, sports, family, educational and awareness. We partner with governmental, semi-governmental and private organizations to ensure the resources we provide are in good hands and delivered to the ones worthy of getting them. These partnerships and cooperation deals represent a mean to a goal which is to get the most from the sponsorships and ultimately accomplish growth and continuous improvement in the society.   

Economical Results

Al Zajil Fairs Management establishment is working according to the laws and regulations set by official bodies in Sharjah such as Sharjah Economic Development Department and Sharjah Chamber of Commerce and Trade. Our business policy supports investors in the exhibition to continue their activities through all situations and conditions which works towards creating a long-term business relation and eventually benefit both parties. Adhering to rules and regulations plus adapting long-term relation approach with investors help our establishment in preserving its position in the market. Due to the volatile market situation and the arising challenges, our practices are subject to continuous improvement and development to achieve sustainability in the economic aspect.     

Team spirit

Achieving corporate social responsibility falls upon all members of the establishment. CSR goes beyond written policies to be a culture on which employees are raised and educated. All concerned parties should work hand in hand to accomplish CSR.

Inspired by UAE’s vision 2021

UAE’s leadership is working towards being No. 1 in 6 key areas by year 2021 which is the UAE’s golden jubilee. Our establishment’s policy is inspired by the vision in the area of cohesive society and preserved identity and competitive knowledge economy plus the entire work system inspires teamwork and spirit to achieve our goals.

تسعى مؤسسة الزاجل لإدارة المعارض من خلال قرية الشعب إلى تحقيق مسؤوليتها المجتمعية تجاه المجتمع عن طريق اختيار أفضل الممارسات وتطبيقها على أرض الواقع وتنميتها بشكل مستمر لتحسين النتائج والمردود على أصحاب المصالح المتعلقة مثل المستهلكين والمستثمرين والموظفين والشركاء وكل فئة لها مصلحة متعلقة بأنشطة قرية الشعب.

تنمية المجتمع

محيط عمل المؤسسة يشكل عامل استراتيجي في نجاحها لذلك نسعى لرعاية الأطراف ذات المصالح المتعلقة بأنشطتنا من المجتمع المحيط. نعمل على دعم الفعاليات والمبادرات والبرامج التي تحقق أسباب النمو في المجتمع من عدة جوانب كالجانب الصحي والجانب الرياضي والجانب الأسري والتثقيفي والتوعوي. تقوم المؤسسة بعقد شراكات عديدة مع مؤسسات أخرى مختصة بمجالها سواءً حكومية أوغير حكومية لضمان وصول الدعم للفئات المستحقة بأيادي ماهرة ومتمكنة. هذه الشراكات الاستراتيجية ونقاط التعاون بين الزاجل والجهات الأخرى تعبتبر وسيلة لتحقيق الفاعلية القصوى من الرعايات في سبيل دعم نمو المجتمع والاستدامة بذلك.      

النتائج الاقتصادية

تعمل مؤسسة الزاجل ضمن القوانين واللوائح من الهيئات والجهات المعنية بإدارة وتنظيم الأنشطة الإقتصادية في الإمارة مثل دائرة التنمية الإقتصادية وغرفة التجارة والصناعة بالشارقة. تنتهج مؤسسة الزاجل سياسة عمل تدعم المستثمرين في المعارض المقامة بحيث يتم تشجيعهم على الإستمرار في ممارسة أنشطتهم بالتحديد في الفترات التي تنخفض فيها الحركة وتقديم الدعم اللازم لهم. هذه السياسة تساهم في خلق علاقات طويلة المدى بين المؤسسة والمستثمرين مما يحقق الأرباح المنشودة للجميع. الإلتزام بالقوانين واللوائح في الإمارة وإنتهاج سياسات طويلة المدى في التعامل مكنت مؤسسة الزاجل من المحافظة على مكانتها في السوق ومع ذلك، سوق العمل يتسم بالتغير باستمرار والتحديات التي تواجه المؤسسات والمستثمرين لا تكاد تنتهي. لذلك تخضع ممارسات المؤسسة للتحسين والتطوير بشكل مستمر بهدف تحقيق الاستدامة في الجانب الإقتصادي.   

العمل كفريق

تحقيق المسؤولية المجتمعية يقع على عاتق الجميع إبتداءً من المدير التنفيذي إلى العاملين في قاعدة الهرم. مفهوم المسؤولية المجتمعية يتعدى ما يتم تحريره وذكره في مذكرات العمل إلى كونه ثقافة يتم تنشئة الموظف عليها والعمل على زيادة الوعي بها باستمرار. تحقيق المسؤولية المجتمعية يتطلب تكاتف جميع المعنيين من داخل وخارج المؤسسة لتحقيقها واستدامتها.  

الاستلهام من رؤية الإمارات 2021

تسعى القيادة الرشيدة بالدولة لبلوغ المراكز الأولى في العالم في 6 محاور بحلول العام 2021 وهو عام اليوبيل الذهبي للاتحاد. سياسة المؤسسة مُستلهمة من رؤية الدولة في محور المجتمع المتلاحم والاقتصاد التنافسي أيضاً منظومة العمل المتبعة تُلهمنا العمل كفريق لتحقيق الأهداف المنشودة.   

 

Find us

Copyright © All Rights Reserved - Al Shaab Village 2019

Al Shaab Village,

Sheikh Khalid Bin Mohammed Al Qassimi Street, Al Hazannah Area, Sharjah, United Arab Emirates

00 971 6 5242 007

info@alshaabvillage.com